信息管理系统的资源管理团队章程应制定以下原则：

1. **明确目标与愿景**：首先，要明确信息管理系统的目标和愿景，这将为整个团队提供一个明确的方向，并指导章程的制定。
2. **用户至上原则**：信息管理系统的主要目标是服务于用户，因此，团队应始终以用户的需求和满意度为最高准则。
3. **数据质量原则**：数据是信息管理系统的核心，因此，要高度重视数据的准确性、完整性、及时性和安全性。
4. **系统稳定性原则**：系统稳定性是信息管理系统的关键要素。团队应致力于确保系统的高可用性和稳定性。
5. **持续改进原则**：团队应定期评估系统的性能，提出改进措施，持续优化和提升信息管理系统的效率。
6. **合规性原则**：团队应确保信息管理系统符合所有相关的法规和政策，以及行业标准和最佳实践。
7. **合作与沟通原则**：团队成员之间应建立良好的合作关系和沟通机制，以便于资源的共享、问题的解决和知识的传递。
8. **人员培训与发展**：团队应关注成员的技能培训和个人发展，通过培训和职业发展计划来提升团队的总体能力。
9. **风险管理原则**：团队应识别和评估可能的风险，制定相应的风险应对策略，确保信息管理系统的顺利运行。
10. **创新与适应性原则**：团队应鼓励创新思维，适应不断变化的技术和市场环境，以保持竞争优势。
11. **透明度原则**：团队应确保所有操作、决策和资源分配的透明度，以保证公平和公正。
12. **责任与问责原则**：团队成员应明确自己的职责，对自己的工作负责。对于出现的错误或问题，应追究相关人员的责任。
13. **记录与报告原则**：所有的操作和决策都应有适当的记录，定期向高级管理层或相关利益相关者报告工作进展和资源使用情况。
14. **资源管理原则**：团队应有效地管理和利用各类资源，包括人力、物力、财力、时间和空间等，以实现资源的最优配置。
15. **效果与效率原则**：团队应关注工作的效果和效率，寻求以最小的资源投入获得最大的成果。
16. **定期评估与审查原则**：章程应规定定期对信息管理系统的性能进行评估，对团队的工作进行审查，以确保系统的高效运行和团队的持续改进。

通过遵循以上原则，信息管理系统的资源管理团队可以更好地进行工作，提高整个系统的性能和效率。